社会保険上の扶養には、「106万円」「130万円」2つの壁があります 106万円の壁とは？ 厚生年金に加入している従業員数が501人以上ほか、複数の条件を満たす企業にてパートをしている人の場合、年収が106万円を超えると企業の社会保険に加入義務が生じます。 認定対象者の年間収入が130万円未満（認定対象者が60歳以上またはおおむね障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満）であって、かつ、被保険者からの援助による収入額より少ない場合には、被扶養者となります。 ③妻の年収=130万円以上(130万円の壁) ・税法上の扶養者=扶養から外れるため、所得税の支払いは発生します。 ・健康保険の扶養者= 扶養から外れて、自分自身で社会保険に加入する必要があります。 健康保険の扶養者に当たるかどうか？ 社会保険の扶養を外れる金額はいくら？ 次に、社会保険の扶養を外れる金額は実際いくらになるのでしょうか。 月収でいくらまでになるかや、103万円と130万円の壁はどちらを優先すべきかについても併せて紹介していきます。 年収が130万円未満であれば、健康保険はサラリーマンである夫の扶養に入れ、国民年金は第3号被保険者（本人負担なし）となりますが、年収130万円を超えると夫の健康保険や厚生年金などの被扶養者等ではなくなるため、ご自身で保険料を負担しなければなりません。 社会保険の扶養から外れてしまうのは、見込み年収が106万円もしくは130万円を超えたとき。 つまり扶養を外れたくないのであれば月収を88,000円未満、108,333円未満に抑えると良い、ということを確認 … 夫の扶養に入ると、妻の健康保険料と年金（国民年金の第3号被保険者になるので）は免除されます。 よく言われる「103万円の壁」と「130万円の壁」ですね。 今回は、退職後の「社会保険の扶養」について、解説していきます。 「年収130万円の壁」というフレーズを聞いたことがある方も、多いのではないでしょうか。そもそも、社会保険の被扶養者の年収は130万円未満でなければなりませんが、過去の年収とは無関係です。 健康保険の扶養収入基準である「130万円の壁」には通勤手当を含んで判断します。健康保険の担当者である私もついつい忘れてしまうこのルール。所得税の扶養と考え方が異なるので、ご注意ください。扶養の種類（おさらい）まずは、「扶養」についてのおさら 配偶者の年収が130万円の壁を越えることが予想できたら、社会保険の扶養から抜ける手続きをしましょう。納税者（私の場合は夫）が務める会社に納税者から連絡してもらい、必要な書類や記載方法を教えてもらって下さい。 妻の年収は、社会保険上の扶養の範囲を意識して決定していくといいでしょう。その際にポイントとなるのは、年収130万円と年収106万円です。今回は「130万円の壁」を超えるメリットについてや交通費は年収に含まれるのかなど詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。 健康保険の扶養申請において、やっかいなのが不動産所得のある親族を扶養に入れる場合です。確定申告で計算した不動産所得の金額がそのまま適用される訳ではなく、健康保険組合独自の基準が別にあるのです。つまり、「確定申告したところ所得が130万円以下 社会保険の扶養に入ることができれば、ご自身は社会保険料を支払う必要がなくなります。収入は130万未満という制限があります。この収入の範囲は、所得税上は非課税になる所得も含まれる点に注意。また、対象になる親族も決められていますが、同居が要件の親族もいます。 日本年金機構のサイトには、以下のように定義されています。 夫婦で同居している妻の収入条件. 年間収入※130万円未満（60歳以上または障害者の場合は、年間収入180万円未満）かつ. 被扶養者になるためには年収が130万円未満でなければならないので、130万円の壁と呼ばれます。 年収130万円未満でも扶養に入れないことがある 主婦がパートで働くとき、次の条件を満たしていれば、自分で社会保険に加入しなければなりません。 同居の場合 収入が扶養者（被保険者）の収入の半分未満（*） 別居の場合 収入が扶養者（被保険者）からの仕送り額 … 失業給付金を受給しながら家族の社会保険の扶養に加入する場合、失業給付金の総受給金額が130万円を超えないようにする必要があります。 パートでも社会保険に加入しなければいけない場合. つまり、゛130万円未満だから゛社会保険に加入しなくて良いのではないのです。 年収130万円. 社会保険の扶養は一般的には年収130万円ですが、越えると社会保険の扶養からすぐに外れるわけではありません。主婦の副業アフィリエイトに着目して解説します。年金事務所の方に130万円を超えた時のことなどを問い合わせしたので参考にして下さい。 収入が130万円を超えても主人の会社の社会保険に加入し続けられますか？先月の私のアルバイト収入が14万円ほどになってしまいました。このままだと年間130万円を超えてしまいそうです。妻が扶養から外れて国民年金に加入するかしないかは 130万円の壁を越えたときの手続き. パート年収が130万円以下であれば、配偶者の被扶養者となるため、社会保険に加入する必要はありません。逆に130万円を超えると、社会保険に加入し、社会保険料を負担する必要が出てきます。 社会保険 年収130万円以上の場合. 103万円とか130万円とか、壁がいっぱいあるけどどこが違うの？交通費は年収に含まれる？扶養内で働いても産休や育休が取得できるってホント？などなど。初めて扶養内勤務を行う主婦のために、現役コーディネーターが様々なギモンにお答えします。 扶養内で働くパート主婦は、「社会保険に入らないで済むように、年収130万円（人によっては106万円とか103万円）ギリギリ！」をねらう人も多いのではないでしょうか。 でも…この「年収」とは何を指すのかを、正確に把握していますか？ パートの基本給与だけでしょうか。 扶養に入る条件：失業給付金の総支給額が130万円未満. 社会保険の扶養の条件には、血のつながり以外にも年収の条件があります。 一般的には、年間の収入が「130万円未満」と定義されており、130万円以上となると夫の扶養から外れてしまいます。これがいわゆる「130万円の壁」と言われているものです。 社会保険は、バイトの年収が130万円以上（60歳以上又は障害者の場合は、年収180万円以上）になると、親や配偶者の社会保険上の扶養から外れ、自分で社会保険に加入し、保険料を納めなければならなくなります。 妻の年収が130万円未満であれば、夫の社会保険の扶養に入ることができます。今回は、社会保険の被扶養者の収入要件である年間収入130万円基準の根拠について調べてみました。 130万円の壁と言われていますが、130万円ぴったりの収入になってしまうと社会保険上の扶養を外れることになりますので気をつけてください。 129万9,999円を超えないようにしましょう。 一方、社会保険の方では、 これから1年間の収入が130万円以上になりそうかどうか で判断します。 「え？ 同じじゃないですか？ 社会保険も年間トータルで考えたらいいんですよね」 実は、そうでもない … 社会保険の扶養に入るための「年間収入130万円未満」という基本的な考え方は今まで通り変更ありません。しかし 以下の4つの条件すべてに当てはまる人は、年間収入130万円未満でも社会保険の扶養を外れなければならない のです。 年収130万円未満; 夫の収入の半分未満 一方、社会保険の扶養とは、被保険者の扶養親族が自身の社会保険料を負担することなく保険の給付を受けられる制度です。それぞれの制度で扶養親族となる条件が異なるため、103万や130万円の壁といった複数の壁が存在し、皆様も混乱してしまうのではないでしょうか。 この社会保険の扶養についての130万円の壁に限った話をすれば、交通費や住宅手当、家族手当などの手当も含んだ合計額になります。 そのため、これらを含んだ合計額がコンスタントに年間130万円以上になる場合は、扶養から外れるということになります。 それが嫌で103万円は超えたけど世帯主の扶養から外れる130万円は超えないように、と、実際の年収を130万円以下に調整しても、実はほとんど意味がありません。 なぜなら、社会保険の年収は実際の年収ではなく、その時点での「見込み額」で見るからです。

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